Política de Privacidade
Atualizada em 14 de setembro de 2026.
Quem é responsável pelos dados
O ClickDia é a ferramenta; quem decide registrar a jornada de alguém é o empregador. Na linguagem da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), o empregador é o controlador dos dados do empregado, e o ClickDia atua como operador, tratando esses dados apenas para executar o serviço contratado.
Em relação aos dados da própria conta do empregador — cadastro e, no futuro, cobrança — o ClickDia é o controlador.
O que coletamos
| Dado | Para quê |
|---|---|
| Nome completo e e-mail | Identificar quem entra no sistema e a quem pertence cada registro |
| Telefone (opcional) | Contato, quando informado |
| CPF, matrícula e data de admissão (opcionais) | Cadastrados pelo empregador para compor o espelho de ponto |
| Localização no momento do registro | Confirmar que o ponto foi batido no local de trabalho cadastrado |
| Horários de entrada, intervalo e saída | É o próprio registro de jornada — a razão de existir do sistema |
| Modelo do aparelho, versão do sistema e do app | Identificar o dispositivo usado e apurar divergências de horário |
| Endereço IP e data de cada ação relevante | Trilha de auditoria: registrar quem alterou o quê, e quando |
Sobre a localização
É o dado mais sensível que tratamos, então vale ser específico:
- A localização é lida apenas no instante em que a pessoa toca o botão de registrar o ponto. Em nenhum outro momento.
- O aplicativo não pede permissão de localização em segundo plano. Com o app fechado ou em segundo plano, ele não tem como saber onde a pessoa está — não é uma promessa de conduta, é uma limitação técnica que assumimos de propósito.
- O que fica guardado é a coordenada daquele instante, a precisão informada pelo aparelho e a distância até o local cadastrado.
- Se a pessoa negar a permissão, o registro ainda pode ser feito — ele apenas fica marcado como sem localização confirmada, para o empregador avaliar.
Quem enxerga esses dados
Cada empregador enxerga somente a própria organização. A separação é aplicada no servidor, a cada requisição, a partir do vínculo da conta — nunca a partir de algo enviado pelo aparelho. Um identificador de outra organização responde “não encontrado”, e não “sem permissão”: nem a existência do dado alheio é revelada.
Não vendemos nem compartilhamos dados pessoais com terceiros para publicidade ou qualquer finalidade alheia ao serviço. Usamos provedor de infraestrutura para hospedar o sistema e, quando houver cobrança, um processador de pagamentos — ambos tratando dados apenas sob nossa instrução.
Por quanto tempo guardamos
Registros de jornada são documentos de valor probatório: ficam guardados enquanto durar o vínculo de trabalho e pelo período em que ainda possam ser exigidos numa eventual discussão trabalhista. O prazo exato é definido pelo empregador, que é o controlador desses dados.
Registros de ponto não são apagados nem sobrescritos. Uma correção aprovada cancela o registro anterior e cria um novo, e os dois continuam visíveis com a data e o autor de cada mudança — é isso que dá ao espelho de ponto o valor de prova, para os dois lados.
Como protegemos
- Todo o tráfego é criptografado (HTTPS).
- Senhas nunca são guardadas em texto legível — apenas um resumo criptográfico irreversível.
- No celular, as credenciais de acesso ficam no armazenamento seguro do próprio sistema operacional.
- Tentativas repetidas de login bloqueiam o acesso temporariamente.
- Toda ação relevante gera um registro de auditoria que não pode ser alterado nem apagado.
Seus direitos
A LGPD garante a você, entre outros, o direito de confirmar a existência do tratamento, acessar seus dados, corrigir dados incompletos ou desatualizados, e solicitar a exclusão da conta.
Dentro do aplicativo, o empregado pode consultar o próprio histórico e pedir correção de qualquer registro — o pedido vai para a aprovação do empregador e fica registrado.
Para excluir sua conta, veja como solicitar a exclusão.
Contato
Este texto descreve o funcionamento real do sistema, mas não substitui revisão jurídica. Se você é empregador e usa o ClickDia, as obrigações de controlador dos dados do seu empregado são suas.